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广东、山东等地出台的高温天气劳动保护办法指出,对未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正,逾期未改正的,处以2千元以上2万元以下罚款。按照规定,只要企业及时补发,即可免除罚款。此外,宁夏、西安、南京、浙江等地还针对企业发放高温津贴落实情况开展专项检查。广东省东莞市人力资源局相关负责人表示,去年检查用人单位4017户,未依法发放高温津贴的有22户,违法企业数量大幅减少。

在2019年,这一情况正得到改观。1月,产业资本净减持金额仅为10.48亿元,其中增持108.34亿元,减持118.82亿元;2月(截至20日),产业资本净减持金额仅为11.93亿元,其中增持312.10亿元,减持324.02亿元,增减持金额较上月均出现200%增幅。

责任编辑:张国帅中新经纬客户端8月11日电 (张澍楠)虽然已经立秋,但全国多地气温依旧居高不下,伴随天气一同升温的还有高温津贴话题。据不完全统计,目前至少已有29省份公开高温津贴标准。在按月计发津贴的省份中,海南无论是室内作业还是室外作业,高温津贴一律为300元/月,发放时间长达7个月;如按天计算,天津发放标准最高,为31元/天;此外,只有河北按小时发放,室外作业工人2元/小时,室内工人1.5元/小时。

第三,加强养老机构员工培训以形成全员风险管理的组织文化。一是要加强养老机构负责人的风险管理培训,增强其风险意识;二是要加强全员风险教育,养老机构要定期讨论存在的风险或潜在的风险,举办风险防范的知识讲座,进行风险案例的剖析;对其他养老机构发生的风险事故,也要主动吸取教训,防患于未然;三是要加强对护理人员的职业素质和技能培训,使护理人员充分了解各项规章制度,并能够切实按制度规定开展工作,并切实掌握一些常见事故的紧急处理办法,具备独立应对风险事件的能力。同时,在录用时要注重应聘人员的道德素质,并加强平时的职业道德教育;四是要建立明确的激励制度,由于养老机构工作强度大、收入低的特点,一定程度上影响了员工的工作积极性,建议通过建立奖惩制度,对在风险事故防范与处理过程中取得明显成绩的员工给予一定的奖励,以激发员工的主动性和积极性。

据“今日俄罗斯”电视台网站2月26日报道,俄罗斯现已超过中国成为五大黄金持有方之一。过去15年间,莫斯科和北京一直在积极地逐渐增加黄金储备以减少对美元的依赖。新加坡金银交易商BullionStar的贵金属专家罗南·曼利去年12月对“今日俄罗斯”电视台记者说:“有趣的是,俄罗斯和中国都在宣扬自己在增加黄金储备,并公开提及黄金是一种战略货币资产。两国对此不加隐瞒。而另一方面,美国在做截然相反的事,不断淡化黄金的战略作用。”

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